第一届ORA外国人招聘联合企业说明会

本校外事部职员参加了2022年7月9日（星期六）由ORA大阪餐饮产业协会主办的《外国人招聘联合说明会》。

ORA是在OTAFF外国人食品产业技能评估机构也有管理人员的团体，OTAFF外国人食品产业技能评估机构正在实施餐饮业和食品饮料制造业的特定技能1号技能测量考试。

关西8家餐饮业企业参展，约150名外国人登记参加。

在说明会上，各企业进行了公司介绍、招聘介绍、与参会外国人的对接、外国人就业研讨会。

本校也收到了很多参加企业的招聘。

在留资格“特定技能1号”是2019年为应对日本国内劳动力短缺而开始的在留资格。

目前涉及行业12个

　　① 养老领域

　　② 楼宇清洁领域

　　③ 模材、工业机械、电气电子信息相关制造业领域

　　④ 建筑领域

　　⑤ 造船、船用工业领域

　　⑥ 汽车维修领域

　　⑦ 航空领域

　　⑧ 住宿领域

　　⑨ 农业领域

　　⑩ 渔业领域

　　⑪ 食品制造业领域

　　⑫ 餐饮业领域

※2022年5月制造业三大板块合并14个行业变更为12个行业

本校对接护理领域、餐饮业领域、食品饮料制造业领域、住宿领域。

　◆ 在留期间是1年，进行每6个月或者4个月的更新，
通算到上限5年为止。

　◆ 基本上不允许家庭成员带团。

　◆ 工资等待遇与同等经验的日本人是平等的。

　◆ 同一行业内也允许跳槽。
（因为企业的原因跳槽的情况下，也有跳槽支援。）

在留资格“技术·人文知识·国际业务（技人国）”的条件是，毕业于就业地的业务内容所在的大学，或者有10年与日本就业地的业务内容相同的实际工作经验（国际业务是3年），但是特定技能1号是不问的。也就是说，必须通过JFT-Basic（或N4以上日语能力测试）和技能测量测试。

目前的招聘情况，

　▽ 护理领域…比较多。
　▽ 餐饮领域，招聘岗位逐渐增多。
　▽ 食品饮料制造业领域，招聘人数逐渐增加。
　▽ 住宿业领域……新型冠状病毒感染扩大的影响还在，
　　　　　　　　　整个业界对日本人的招聘也很少，
　　　　　　　　　外国人的招聘名额很少。

推介会上还对餐饮行业的招聘情况进行了详细介绍。大厅和烹饪是由兼职人员来做的，有特定技能的外国人成为正式员工的情况下，要负责店铺的运营、外国员工的管理、库存管理、采购管理等责任重大的业务。因此，很多企业将日语能力设定为N3以上或N2以上的录用条件设定得很高。另外，“开朗有活力”、“沟通能力强”等是人才的条件，并不是简单地想要工作，而是要有很强的在了解行业的基础上进入餐饮业工作的意愿。

我校对希望在特定技能一号就业的学生

我们提供各种认证考试的考试信息和申请支持，提供对策课程，就业支持（帮助寻找工作地点，介绍工作地点，面试练习，陪同面试，简历制作支持），以及居留资格变更许可申请的支持。

为了让所有选择神户东洋日本语学院的留学生及家人都满意我们全体职员每天都在努力。

[外事部Ｆ]